採用・スカウト用語集
スカウト採用・ダイレクトリクルーティング・AI採用に関する15の専門用語をわかりやすく解説。 採用担当者の方に役立つ情報を網羅しています。
15
用語数
6
カテゴリ
35
FAQ数
無料
利用料金
スカウト採用
2用語
ダイレクトリクルーティング
1用語
AI採用
3用語
採用指標
3用語
採用媒体
4用語
採用プロセス
2用語
採用用語に関するよくある質問
スカウト採用とダイレクトリクルーティングの違いは何ですか？
基本的に同じ意味で使われます。どちらも企業が求職者に直接アプローチする採用手法を指し、媒体や業界によって呼び方が異なります。本質的な採用プロセスは同じです。
AI採用ツールとは何ですか？
AI採用ツールとは、人工知能を活用して採用業務を支援するソフトウェアです。候補者のスクリーニング、マッチング、スカウト文面の最適化、面接評価支援など、採用プロセスの様々な場面で活用されています。
スカウトメールの返信率の平均はどのくらいですか？
業界や職種により異なりますが、一般的に5〜15%程度です。パーソナライズされたメッセージや候補者の経歴に合った求人を提案することで、20%以上の返信率を達成することも可能です。
ATSとは何の略ですか？
ATSはApplicant Tracking Systemの略で、日本語では「採用管理システム」と呼ばれます。応募者情報の一元管理、選考ステータスの可視化、面接日程調整などの機能を提供します。