メーカー・製造業
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従業員40名
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営業採用の応募数増加を実現したインフラ企業の事例

応募数の増加に悩んでいたインフラ企業A社が、マッハスカウトを導入し、月間応募数を4人から18人に増加させました。

返信率向上
工数削減
スピード採用
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課題と解決策

😰課題

インフラ企業A社は、福岡を拠点とする社員数40名の中小企業で、営業職の中途採用において応募数が月に4人と少なく、採用活動が停滞していました。限られたリソースで効率的に候補者を集める必要がありました。

解決策

マッハスカウトを導入し、AIによる候補者選定とスカウト文面の最適化を活用しました。これにより、ターゲット層へのアプローチが効率化され、応募数の大幅な増加を実現しました。

成果

18人/月

応募数

月間応募数が4人から18人に増加しました。

5h/月

スカウト工数

スカウトにかかる工数を30時間から5時間に削減しました。

推定40%

返信率

AIの文面最適化により、返信率が向上しました。

お客様の声

マッハスカウトのおかげで、短時間で多くの応募を得ることができました。これにより、採用活動が大幅に効率化されました。

採用担当者 / 人事部

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