メーカー・製造業
従業員40名NEW
営業採用の応募数増加を実現したインフラ企業の事例
応募数の増加に悩んでいたインフラ企業A社が、マッハスカウトを導入し、月間応募数を4人から18人に増加させました。
返信率向上
工数削減
スピード採用
課題と解決策
😰課題
インフラ企業A社は、福岡を拠点とする社員数40名の中小企業で、営業職の中途採用において応募数が月に4人と少なく、採用活動が停滞していました。限られたリソースで効率的に候補者を集める必要がありました。
✨解決策
マッハスカウトを導入し、AIによる候補者選定とスカウト文面の最適化を活用しました。これにより、ターゲット層へのアプローチが効率化され、応募数の大幅な増加を実現しました。
成果
18人/月
応募数
月間応募数が4人から18人に増加しました。
5h/月
スカウト工数
スカウトにかかる工数を30時間から5時間に削減しました。
推定40%
返信率
AIの文面最適化により、返信率が向上しました。
お客様の声
“マッハスカウトのおかげで、短時間で多くの応募を得ることができました。これにより、採用活動が大幅に効率化されました。”