メーカー・製造業
従業員60名NEW
営業採用の応募数増加を実現したメーカー企業の事例
応募数の低迷に悩んでいたメーカー企業A社が、マッハスカウトを導入し、応募数を157%増加させ、スカウト工数を78%削減することに成功しました。
工数削減
返信率向上
課題と解決策
😰課題
メーカー企業A社では、営業職の中途採用において月間応募数が7人と低調で、必要な人材を確保するのに苦労していました。限られた人員での採用活動は、スカウトに多大な時間を費やしており、効率的な採用が求められていました。
✨解決策
マッハスカウトの導入により、AIによる候補者の選定と文面の最適化を活用し、ターゲットにより効果的にアプローチできるようになりました。これにより、短時間で質の高い候補者にアプローチできるようになり、採用活動の効率が劇的に向上しました。
成果
18人/月
応募数
月間応募数が7人から18人に増加し、157%の増加を達成しました。
11h/月
スカウト工数
スカウトにかかる工数を50時間から11時間に削減し、78%の削減を実現しました。
推定40%
返信率
AIによる最適化により、返信率が向上し、より多くの候補者と接触できるようになりました。
お客様の声
“マッハスカウトを導入したことで、限られたリソースでも効率的に採用活動を行えるようになり、質の高い候補者に出会える機会が増えました。”
