応募数の低迷に悩んでいたサービス企業A社が、マッハスカウトを導入し、応募数150%増加とスカウト工数87%削減を実現。
佐賀に拠点を置くサービス企業A社は、新卒のホテルスタッフ採用で応募数が月16人と低迷していました。限られたリソースの中で、より多くの優秀な応募者を獲得する必要がありましたが、スカウト業務に毎月60時間を費やしていました。
マッハスカウトのAI候補者選定と文面最適化機能を活用し、より効率的に候補者へのアプローチを行いました。これにより、スカウト工数を大幅に削減し、より多くの応募者を引き寄せることができました。
40人/月
応募数
応募数が月16人から40人に増加し、150%の増加を達成。
8h/月
スカウト工数
スカウト業務にかかる時間を60時間から8時間に削減し、87%の工数削減を実現。
推定30%
返信率
AIによる文面最適化により、候補者からの返信率が向上。
“マッハスカウトの導入で、限られたリソースの中でも効率的に採用活動が行えるようになりました。応募数の増加と工数削減を同時に実現できたことに感謝しています。”
