年間1,000名規模の採用を行う大手人材企業が、マッハスカウトのAIパーソナライズで返信率1.8倍・採用決定数1.5倍を達成した事例
少人数の採用チームで年間1,000名採用をこなす中、スカウト文面の作成に十分な時間を割けず、テンプレート依存で返信率が低迷していた
マッハスカウトのAIによるプロフィール解析と文面パーソナライズを導入。既存媒体との連携を維持しつつ、一通ごとの品質を向上させた
1.8倍
スカウト返信率
導入初月で従来比1.8倍に向上
1.5倍
採用決定数
半年で前年同期比1.5倍
“テクノロジーの力で、人が人に向き合う余白を作れた。それが一番の成果かもしれない”
